近日，新加坡人力部（MOM）发布了2019年新加坡劳动力市场报告。

　　虽然2019年新加坡就业人数增幅创下5年来最高，但与此同时新加坡失业率略微升高，职位空缺也有所减少。新加坡人力部表示，这显示劳动力市场或许存在技能错配情况，而这需要更紧密观察。新加坡人力部长杨莉明也关注到了新冠肺炎疫情对于新加坡就业形势的影响：

　　到了2020年，尤其是有了这个冠状病毒的疫情它展开的这个同时，我们会有一定的这个担忧，现在当务之急应该是要确保我们的那个裁员人数不要飙升，尽量地去避免工作大量地被流失。

　　可以说，就业市场匹配问题尚存，此外由于新冠肺炎疫情已成为全球大规模流行病，并对全球经济产生更深远的影响，可以预计未来一段时间新加坡的就业境况预期不容乐观，由此产生的最直观的连锁反应就是人才市场上毕业生就业难的境况。

　　那么作为即将毕业面临就业的学生，自身应该如何应对就业困境：

　　提升自己的专业能力

　　其实，这些数据对于一个足够优秀的人来说，并没有什么响。所以，应对社会就业市场不景气时最重要的就是要提高自己的专业能力！这才是能让自己越来越好的“保障”

　　在校期间要让自己的专业知识过硬，拓展自己的知识面，培养自己长远的眼观，这样才会有理由让用人单位选择你。并且还要正确认识和评价自我。

　　自我反省

　　学生除了要客观地分析就业环境外，最重要的是要认识到自己，根据自己个性特长，兴趣，制定就业方向，就业目标，做到扬长避短。

　　进行适当的社会比较

　　通过与自己条件、地位类似的人比较来认识自己，以铜为镜，认识到自己的不足与优势；其次，通过自己的行为结果来认识自己；要通过社会上其它人对自己的态度来认识自己；通过对自己参加社会活动结果的分析来评价和认识自己，客观的认识自己。

　　突出自己的核心竞争力

　　全面提高自己的综合素质。我们不仅要提高专业知识，还要提高心理素质。面对挫折失败的打击，具有较强的意志力和坚忍不拔的精神，对事情有积极乐观的态度。然后学着去解决问题。

　　同时在课外时间有些社会实践也会为我们加分的，在同等情况下相比没有社会实践的同学就有了竞争力，会让用人单位看到你的全面发展，不仅着眼于学习，在课外时间也不断提高着自己的能力。

　　树立正确的就业观

　　单位最适合你的就是最好的，但是一定是要适合你的，多考虑个人发展空间和锻炼机会。

　　保持积极健康的就业心态，克服自卑心理、自傲心理、浮躁心理、依赖心理、恐慌心理等。

　　一个刚毕业的大学生是不可能一下子就找到一个让自己非常满意的工作的，或者说也不是任何一个企业是你一上来就认可你的，这确实是需要一个沟通和了解的过程。但是只要你能够坚持下来， 就能够获得成功。

　　以上几点是需要个人自身修炼才能达到的目标，但是应对这样的大环境，光靠自己也是不够的！新加坡政府对于毕业生的就业历来有如下辅助措施：

　　APP助力就业

　　刚出学校大门，大学生往往会陷入对未来的迷茫期中，没有目标，不知道自己应该朝哪个方向发展，但是现在这种迷茫或许可以得到减少，因为新加坡国立大学推出了一款APP来帮助学生寻找喜欢的职业并向其发展。

　　名为“The NUS Career+App”将会为学生们提供所在专业可能的职业发展方向，并向学生推荐适合的职业。除此以外，这款APP还将以全新加坡为范围，为学生提供实时的招聘信息，呈现他们所选领域的工作岗位数量。

　　职业跑步计划

　　在推出APP之前，新加坡已经推出了“职业起步计划”，以此来协助毕业生提高受雇机会，加强学生觅职与职业规划能力。

　　通过计划，学生将有机会参加与觅职常识相关培训工作、企业联系活动、实体与虚拟职业展。此外他们可获得工作转介机会，入职后也会获得支援。

　　尽管如此，为了让学生们能够找到自己真正喜欢的职业，政府会继续加强力度支持学生发挥自己的潜力，并通过各种形式让学生们对就业形势政策等更加了解。新加坡政府将从提供信息、职业辅导和提升学生觅职能力这三方面来加强对毕业生的支援。

　　管理培训生计划

　　目标是大学毕业生。根据该计划，在为期18个月的培训期内，中小企业将安排公司的高层管理人员在产品的研发和市场管理等多个方面，直接培训和指导毕业生参与公司的核心业务运营。

　　每个毕业生将获得至少2500新元的薪金。而政府将以“一对一”的方式资助中小企业，一名毕业生18个月的培训经费约3万新元（不含薪金），政府将出资一半。

　　据立思辰留学介绍，毕业于新加坡国立大学、南洋理工大学以及新加坡管理大学且工作经验少于2年，或毕业于新跃大学且工作经验少于3年的本地公民和永久居民都可提出申请。